Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.

Zur Verstärkung des IT-Teams in Kassel suchen wir ab sofort zur Direktvermittlung einen

SAP-Modulbetreuer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA
  • Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs
  • Kontinuierliche Optimierung des Customizings unter Kosten-Nutzen-Abwägung
  • Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für die Fachabteilungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mehrjährige SAP-Projekterfahrung
  • Idealerweise in den BereichenFinanzen (Modul FI/CO) oder Einkauf (Modul MM)
  • Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1

Ihre Benefits:

  • Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in dem seit 1919 bestehenden kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
  • Familiäre und wertschätzende Atmosphäre
  • Hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
  • Gleitzzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit bis zu 3 Tagen / Woche
  • Attraktive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms
  • Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke, Kantine etc.)

Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Ulrike Schmatz

Kontakt

Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 1
34131 Kassel

+49 561 5743302
info@personal-plus.de




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